李世英律师
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    • 超过工伤申报时效，怎么办？

      工伤申报的时间一般为：用人单位自受伤一个月内给劳动者申请工伤认定，若用人单位在一个月内没有申报，劳动者可在一年时间内自行申报。那么，如果劳动者错过了一年的申报时间，该怎么办呢？因为... 查看详情 >>

      律师随笔查看672次劳动工伤,工伤认定,工伤赔偿2020-12-30 14:26

    • 用人单位必看：当心！你所依据的规章制度可能无效

      很多用人单位在开除员工时，声称依据公司规章制度，已履行了法定的程序，殊不知，其所依据的规章制度未必生效。首先需要知道公司规章制度的内容具体可分为以下两类：1、直接涉及员工切身利益的... 查看详情 >>

      律师随笔查看555次劳动工伤,劳动合同,劳动争议2020-12-22 10:23

    • 即使是试用期，单位也不能随意解除劳动合同

      司法实践中，有些用人单位经常以劳动者不符合录用条件为由随意解除劳动合同，对劳动者权益造成一定程度的损害。而事实上我国劳动法关于试用期间单位解除劳动合同的条件是有明确规定的，单位不得... 查看详情 >>

      律师随笔查看229次劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同2020-12-16 08:35

    • 我受了工伤，但是公司注销怎么办？

      小朱最近遇到了一个难题，他在公司工作受了工伤，但公司未为其缴纳社保。小朱经过工伤申报、劳动能力等级鉴定一系列程序后，正准备申请劳动仲裁要求公司赔偿，却发现公司已经简易注销了。劳动仲... 查看详情 >>

      律师随笔查看1288次公司法,股东,工伤2020-12-09 15:18

    • 签了无固定期限劳动合同后，就不能解除了吗？

      劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同签订后... 查看详情 >>

      律师随笔查看598次劳动工伤,劳动合同,工伤赔偿2020-12-07 10:14
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